Антикоррупционная политика ЗАО «Эр-Стайл»

Антикоррупционная политика ЗАО «Эр-Стайл», далее – Компания, разработана и введена в действие решением акционеров и высшего руководства Компании.

Данный документ отражает приверженность Компании стандартам и принципам открытого и честного ведения бизнеса, а также стремление акционеров и руководства компании совершенствовать корпоративную культуру.

Антикоррупционная политика Компании представляет собой базовый документ, определяющий основные задачи, направления и ключевые принципы деятельности Компании. Его задача – предупреждать, выявлять и пресекать коррупционные проявления в Компании, соблюдать нормы антикоррупционного законодательства Российской Федерации и передового международного опыта.

Задачами Антикоррупционной политики Компании являются:

  • Сформировать у контрагентов, сотрудников и иных лиц единообразное понимание политики Компании о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях.
  • Обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, которые могут применяться к Компании и сотрудникам.
  • Создать и поддерживать в актуальном состоянии, соответствующем всем требованиям законов Российской Федерации, внутренние локальные нормативно-регулирующие документы Компании в области противодействия коррупции.
  • Установить обязанность сотрудников соблюдать требования настоящей политики и иных норм антикоррупционного законодательства.

    К принципам Антикоррупционной политики Компании относятся:

  • Принцип открытости.
  • Принцип отказа от незаконного получения преимуществ.
  • Принцип минимизации риска деловых отношений с партнерами, которые могут быть вовлечены в коррупционную деятельность или толерантны к коррупционным проявлениям.
  • Принцип мониторинга и контроля.
  • Принцип вовлеченности работников.
  • Принцип ответственности и неотвратимости наказания.

    Согласно Антикоррупционной политике в Компании на постоянной основе проводятся мероприятия по соблюдению норм корпоративной этики, стандартов корпоративного поведения и урегулированию конфликта интересов.

    Компания реализует комплекс мер, направленный на исключение возможности получения лично или через посредника материальной и (или) личной выгоды вследствие наличия у работников Компании или членов их семей, или лиц, находящихся с ними в отношениях близкого родства или свойства, прав, предоставляющих такую возможность в результате использования ими служебного положения.

    В целях совершенствования корпоративной культуры, а также повышения правового просвещения работников Компании разработано Положение «О противодействии коррупции и урегулировании конфликта интересов», которое определяет процедуры предупреждения, своевременного выявления и урегулирования конфликта интересов, определяет основы координации действий всех работников в случае возникновения или возможности возникновения конфликтов интересов.

    ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ
    Если Вам стало известно:
  • о готовящихся или свершившихся фактах коррупции, мошенничества, хищений;
  • о злоупотреблениях служебным положением и превышении полномочий работниками Компании;
  • о нарушениях, допущенных при проведении закупочных процедур;
  • о фактах вымогательства;
  • о совершении иных действий, которые наносят или могут нанести материальный ущерб или причинить вред деловой репутации Компании, то просим немедленно оставить сообщение на телефоне доверия: +7 (495) 640 6010 (доб. 4585) или обратиться по e-mail: hotline@r-style.com.


    Приложения.
    1. Антикоррупционная политика ЗАО «Эр-Стайл».
    2. Кодекс корпоративной этики ЗАО «Эр-Стайл».